人才座谈会

9月8日下午，918.com纸业2022年度人才座谈会在公司研发大楼707会议室圆满进行

。公司董事长朱在龙，副总经理鲁富贵，总经理助理沈守贤、钱晓东、高业星及来自分歧部门、分歧岗位、分歧春秋的24名人才代表参与这次座谈会

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会上，代表们畅所欲言，从自己的成长经历、公司的造度系统到幼我感想感触进行分享，并提出了41条涉及出产、设备、技术、财政、人力资源、治理等方面的建议

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朱在龙在会上强调：目前，公司正处于转型升级的关键阶段，各领域、各部门、各专业型人才必要阐扬自己最大潜能，致力成长为懂出产、会治理的复合型人才

。各部门更要“惜才、爱才、懂才、育才”，做好人才梯队搭建，萦绕双增双节、减员增效等四条主线发展全面精益和创新

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同时，他但愿各代表在各自的岗位条线上起带头引领作用，夯实基础，勇挑沉担，沉下身去发现问题、解决问题；要佑装变不成能为可能”的信心和刻意，静心、善思、好学，真正提高自身专业技术水平和综合治理能力；要站得高、看得远，敢于亮剑、敢于挑战！

成就百年918.com必要大量人才，只有你足够致力，足够勤恳，是金子总会发光！

慰问表派精英眷属

9月9日，公司副总经理鲁富贵、人力资源部经理章红英带着董事长朱在龙公司的慰问和感激走访了表派精英代表汤瑜杰和盖跃华的眷属，同时向他们介绍了项主张最新进展

。眷属们暗示：将一如既往支持公司的发展

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有了家人的理解和支持，918.com表派精英能力没有后顾之忧，至心实意坚守岗位；有了公司辅导的器沉和关切，918.com表派精英能力满怀激情，全力以赴投入工作

。我们相信，任何艰巨困苦都反对不了我们前进的措施，定能获得最终成功！